La Secretaría de Seguridad Pública (SSP) de Tamaulipas informó que el 65% de los aspirantes a integrarse a la Guardia Estatal son rechazados durante el proceso de selección. Carlos Arturo Pancardo Escudero, titular de la dependencia, detalló que los principales motivos de exclusión son el incumplimiento del peso requerido, resultados positivos en exámenes toxicológicos y valoraciones psicológicas no aptas.
Pancardo Escudero señaló que la institución trabaja con el Centro de Control y Confianza (C3) para optimizar los criterios de evaluación. Aunque existe la posibilidad de flexibilizar ciertos requisitos para aumentar la captación, el funcionario advirtió que esta medida conlleva el riesgo de disminuir la calidad y el perfil de los elementos seleccionados.
Metas de fuerza operativa para el cierre del sexenio
Actualmente, la Guardia Estatal cuenta con un estado de fuerza de 4,100 elementos. La meta establecida por la administración es alcanzar entre 5,000 y 6,000 efectivos operativos al término del sexenio. Para lograrlo, la SSP dispone de aproximadamente mil vacantes que se pretenden cubrir durante el presente año 2026.
La estrategia de reclutamiento incluye los siguientes puntos clave:
- Convocatoria abierta: El registro es permanente y de alcance nacional.
- Difusión masiva: Se busca atraer a jóvenes interesados en la carrera policial tanto dentro como fuera de la entidad.
- Fomento al empleo: La dependencia compite con la oferta laboral de otros sectores para captar capital humano calificado.
Desafíos de reclutamiento en la zona norte
El secretario reconoció que la zona norte de Tamaulipas presenta el menor índice de interés por parte de la población para integrarse a la corporación. Esta tendencia se atribuye a la amplia oferta de trabajo en la industria y el comercio de la región fronteriza, que supera las opciones disponibles en el centro y sur del estado.
"Por las opciones de trabajo que hay allá en el norte, hay un poco más de competencia que acá en el centro o en el sur", explicó Pancardo Escudero al justificar la dificultad para llenar las plazas en dicha región.
Control interno y expedientes disciplinarios
Además del proceso de reclutamiento, la Secretaría mantiene una vigilancia activa sobre el personal en funciones. El titular de la SSP reveló que existen 175 expedientes abiertos en contra de elementos de la Guardia Estatal. Estos procesos administrativos se encuentran en etapa de resolución y responden a diversas causales, reafirmando el compromiso con la disciplina y la transparencia institucional.