La dirigencia del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Tamaulipas (SUTSPET) calificó la reciente reforma a la Ley del IPSSET como un avance histórico en la defensa de los derechos laborales. Blanca Valles Rodríguez, secretaria general del gremio, señaló que esta modificación permite alcanzar una de las demandas más antiguas de la burocracia estatal: garantizar retiros con percepciones económicas más robustas.
La líder sindical subrayó que, bajo la administración del gobernador Américo Villarreal Anaya, Tamaulipas se posiciona como una entidad pionera al integrar diversas prestaciones al salario base para el cálculo de las pensiones. Esta medida asegura que quienes decidan retirarse del servicio activo cuenten con una protección financiera sólida y justa.
Fortalecimiento del fondo y respeto a derechos adquiridos
Valles Rodríguez enfatizó que la reforma no perjudica a los trabajadores, sino que protege la viabilidad del fondo de pensiones a largo plazo. Al actualizar el marco legal, se evita un posible colapso económico del instituto, asegurando que las futuras generaciones también tengan acceso a sus beneficios.
Entre los puntos clave destacados por la dirigencia del SUTSPET se encuentran:
- Mantenimiento de la aportación: Los trabajadores conservarán el 10.5% de su aportación al fondo, mientras que el Gobierno del Estado absorberá el costo adicional de la reforma.
- Pago en salarios mínimos: A diferencia de otros sistemas de pensiones en el país que utilizan la Unidad de Medida y Actualización (UMA), en Tamaulipas las jubilaciones se mantienen ligadas al salario mínimo.
- Integración de prestaciones: El cálculo ahora contempla conceptos como despensa (canasta básica), quinquenio y gratificación.
Ajuste ante el incremento en la esperanza de vida
La actualización de la ley también responde a una realidad demográfica ineludible. Valles Rodríguez recordó que, mientras en los inicios del sistema de pensiones el promedio de vida era de 55 años, actualmente las mujeres alcanzan un promedio de 80 años y los varones de 76 años.
Este incremento en la longevidad de los beneficiarios exige que los fondos de previsión social se actualicen constantemente. “No actualizar el fondo sería actuar irresponsablemente y arriesgarse a perderlo todo en el futuro”, puntualizó la secretaria general del SUTSPET. Con estas medidas, el gobierno y el sindicato buscan que la transición al retiro sea un proceso ordenado que traduzca años de servicio público en bienestar real para las familias tamaulipecas.