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Tamaulipas

Magisterio de Tamaulipas exige la desaparición de la USICAMM por vulnerar derechos laborales.

"USICAMM debe desaparecer": SNTE Tamaulipas reclama cumplimiento de promesa presidencial.

Por Josue Escamilla

4 de feb., 2026 • 14:13

Magisterio de Tamaulipas exige la desaparición de la USICAMM por vulnerar derechos laborales.

Foto: Hoy Victoria - Las noticias de Cd Victoria

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El magisterio de Tamaulipas exigió la desaparición definitiva de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM), al denunciar que el organismo opera bajo dinámicas de autoritarismo, opacidad y exclusión. A pesar de ser un compromiso de campaña de la presidenta Claudia Sheinbaum, la permanencia del sistema tras un año de gestión ha intensificado la inconformidad en el sector educativo.

Resultados de la consulta nacional docente

El secretario general de la Sección 30 del SNTE, Arnulfo Rodríguez Treviño, informó que la demanda se sustenta en una consulta nacional donde participaron 675 mil docentes de Educación Básica y Media Superior. Los resultados, que recogen el rechazo generalizado al sistema actual, ya fueron entregados a la Presidenta de la República y al secretario de Educación, Mario Delgado.

El objetivo del sindicato es sustituir la actual estructura por un sistema que revalorice la función docente y garantice la transparencia en la asignación de plazas y promociones.

Críticas a la gestión de plazas y perfiles

Rodríguez Treviño señaló que la USICAMM ha "regateado" los derechos de los trabajadores de la educación, ignorando perfiles académicos destacados y limitando el crecimiento salarial. Entre las principales quejas del magisterio tamaulipeco destacan:

  • Falta de valoración: El sistema actual no reconoce adecuadamente la trayectoria y formación del profesorado.
  • Burocratismo: Procesos administrativos lentos que obstaculizan la justicia laboral.
  • Exclusión: Opacidad en la toma de decisiones que afecta directamente la estabilidad de los maestros.

Hacia un nuevo modelo de justicia laboral

La dirigencia de la Sección 30 subrayó que la construcción del "segundo piso" de la transformación educativa requiere un marco legal basado en la confianza hacia los docentes. La propuesta del magisterio busca eliminar las prácticas de nepotismo atribuidas al organismo vigente y consolidar un modelo que respete plenamente los derechos laborales y sociales de los trabajadores de la educación en Tamaulipas y el resto del país.