Con el objetivo de incrementar el número de elementos en la Guardia Estatal, el secretario de Seguridad Pública de Tamaulipas, Carlos Arturo Pancardo Escudero, anunció una "flexibilización" en los criterios de los exámenes de control y confianza. Esta medida busca evitar que el proceso de selección sea un obstáculo insuperable que deje fuera a perfiles aptos para la carrera policial.
Históricamente, los filtros aplicados por el Centro Estatal de Evaluación, Control y Confianza (C3) resultaban en la exclusión de hasta el 75% de los aspirantes. Sin embargo, mediante un ajuste en la metodología de evaluación —descrita por el funcionario como "pulir el proceso"—, la tasa de rechazo ha disminuido drásticamente a la mitad.
Requisito legal ineludible
Pancardo Escudero fue enfático en señalar que flexibilizar no significa eliminar. Las pruebas siguen siendo un requisito obligatorio marcado por la Ley y el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP).
“Lo único que estamos haciendo es puliéndolo un poquito más para que no sea un corte muy drástico como antes... ahorita ya hemos bajado a la mitad la exclusión, creo que vamos bien”, precisó el titular de la SSP en la capital.
Metas para 2026
La estrategia para este año es ambiciosa:
- Meta de reclutamiento: Se proyecta que al menos mil nuevos elementos aprueben las evaluaciones y procesos de capacitación durante 2026.
- Bajas previas: Como referencia, el funcionario reveló que durante 2025 solo diez personas causaron baja definitiva por no aprobar estas evaluaciones, lo que sugiere una mayor efectividad en la retención de personal ya activo.
Finalmente, el secretario reiteró que, aunque se busca ser menos drásticos en los cortes iniciales, quien no cumpla con los estándares básicos de confiabilidad y ética profesional será dado de baja de inmediato, garantizando que la fuerza policial mantenga la integridad necesaria para servir a la ciudadanía tamaulipeca.