Una "bola de nieve" financiera amenaza la estabilidad económica de aproximadamente dos mil trabajadores de la Secretaría de Salud en Tamaulipas. El dirigente sindical, Adolfo Sierra Medina, denunció que el personal enfrenta deudas infladas y tasas de interés asfixiantes derivadas de créditos con la desaparecida empresa FAMSA, debido a irregularidades administrativas en los descuentos de nómina.
El conflicto estalló cuando la Secretaría de Salud suspendió repentinamente los descuentos directos a los empleados hace meses. Al no recibir los pagos, la empresa —cuyas cuentas fueron transferidas a otro grupo financiero tras su quiebra— comenzó a aplicar intereses moratorios que han vuelto las deudas impagables.
Cobranza agresiva y amenazas
Sierra Medina reveló que los trabajadores no solo sufren por el monto de la deuda, sino por el acoso de cobradores que utilizan técnicas poco éticas.
- Hostigamiento: Amenazas constantes de demandas y embargos.
- Cobros indebidos: Descuentos que reaparecen en nómina sin previo aviso y con montos acumulados.
- Ilegalidad: Algunos descuentos superan los 3 mil pesos mensuales, violando el límite legal del 30% del salario establecido en la ley laboral.
“La Secretaría dejó de descontar de repente y FAMSA les cargó todo el interés a los compañeros. Si hubo un incumplimiento entre la institución y la empresa, el trabajador debe ser exonerado de esa responsabilidad”, sentenció el líder sindical en la capital.
Cita clave este viernes
La dirigencia sindical llevará el caso este viernes ante la titular de Salud, Adriana Marcela Hernández Campos. La postura del sindicato es firme: los trabajadores, tanto sindicalizados como eventuales, no deben pagar por un error administrativo de la dependencia.
Deuda en el limbo jurídico
Aunque FAMSA ya no opera comercialmente, los derechos de cobro siguen vigentes a través de terceros. Sierra Medina confirmó tener en su poder documentos donde la empresa demanda a la Secretaría de Salud por incumplimiento de pagos, una disputa legal en la que, asegura, los empleados quedaron "atrapados en medio".
“Los trabajadores ya enfrentan condiciones precarias y ahora se les quiere responsabilizar de un problema que ellos no generaron”, concluyó Sierra Medina, exigiendo que se frenen los cobros exagerados y se limpie el historial crediticio de los afectados en este abril de 2026.