La efervescencia en el magisterio de Tamaulipas ha subido de tono. El aspirante a dirigir la Sección 30 del SNTE, Enrique Meléndez Pérez, lanzó una exigencia contundente: la convocatoria para la renovación sindical debe emitirse antes de que finalice el 2026, ante lo que calificó como un clamor generalizado de la base por el hartazgo hacia la actual dirigencia.
El ex líder magisterial y ex diputado federal señaló que Tamaulipas forma parte de un grupo de cuatro estados (junto a Veracruz, Durango y BCS) con rezagos importantes en cambios delegacionales, lo que aumenta la presión por un relevo en el comité seccional.
Reto a debate y defensa del contrato colectivo
Meléndez Pérez no solo pidió el adelanto del proceso, sino que retó públicamente a los demás aspirantes a un debate de ideas una vez que se oficialicen las candidaturas. El aspirante puso sobre la mesa el dominio que tiene sobre los derechos laborales de los docentes.
“Estoy dispuesto a abordar el tema del contrato colectivo de trabajo... lo conozco, lo domino muy bien y no tengo temor en señalar lo que no se está cumpliendo”, afirmó en la capital.
Aunque aclaró que las reformas a dicho contrato son facultad exclusiva del Comité Nacional y no de las secciones estatales, se comprometió a dos ejes fundamentales si llega a la dirigencia:
- Transparencia Total: Vigilar que cada cláusula del contrato se cumpla a favor del maestro.
- Mecanismos de Observación: Involucrar a docentes y sociedad civil para fiscalizar el trabajo sindical.
"Mano negra" en el proceso
Enrique Meléndez advirtió que el escenario de "unidad" que él mismo propuso en 2025 ha cambiado. Denunció que ha detectado intentos de actores externos por influir en la elección de la nueva dirigencia, aunque evitó dar nombres específicos por el momento.
"Veo como algunos compañeros intentan meter mano en el cambio de la dirigencia", señaló, subrayando que las decisiones del sindicato deben pertenecer exclusivamente a los trabajadores de la educación y no a intereses ajenos al gremio.