La bancada de Movimiento Ciudadano en el Congreso de Tamaulipas presentó una iniciativa para que madres, padres y tutores que trabajan en el Gobierno del Estado puedan realizar trabajo a distancia (home office) o tener horarios flexibles, siempre que su labor principal sea el cuidado de personas con discapacidad, autismo o trastornos del neurodesarrollo.
La diputada Mayra Benavides Villafranca propuso adicionar el artículo 17 Bis a la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos, argumentando que la efectividad laboral no depende de estar sentados frente a una computadora en una oficina, sino del cumplimiento de objetivos.
Flexibilidad frente a la angustia
La legisladora señaló que miles de empleados públicos viven bajo una presión constante y angustia al no saber si sus hijos están recibiendo la atención necesaria mientras ellos cumplen su jornada.
“No estamos pidiendo que las personas cuidadoras trabajen menos; proponemos darle la posibilidad de que el Estado se ajuste a la realidad que vivimos”, soltó Benavides Villafranca en tribuna.
La propuesta establece puntos clave:
- Modalidad: Trabajo desde casa o turnos mixtos.
- Frecuencia: Ajuste de horarios hasta dos veces por semana.
- Requisito: Acreditar la necesidad mediante una constancia médica oficial.
Una respuesta a la falta de centros de cuidado
Benavides Villafranca enfatizó que este problema es estructural, ya que en Tamaulipas faltan espacios de atención y cuidados de calidad para personas con discapacidad. Ante esta carencia, señaló que al Estado le corresponde ofrecer opciones donde las personas cuidadoras no se queden atrás en su desarrollo profesional.
“Si algo aprendimos de la pandemia es que hacer home office permite equilibrar ambas labores sin sacrificar ninguna”, concluyó la diputada "naranja", subrayando que la medida aplicaría siempre que la naturaleza del empleo lo permita.