La carrera por la dirigencia magisterial en Tamaulipas sube de tono. El aspirante y exdirigente de la Sección 30 del SNTE, Enrique Meléndez Pérez, puso sobre la mesa una propuesta disruptiva: incluir la revocación de mandato en los estatutos sindicales para que las bases puedan destituir a líderes que no cumplan con sus funciones.
Inspirado en modelos de democracia directa como el de la Sección 22 en Oaxaca, Meléndez busca que el magisterio tenga el poder de evaluar a su representante a mitad de su gestión. “Si a la mitad del periodo no estás haciendo bien las cosas, que la base te diga adiós”, sentenció.
Críticas a la gestión de Arnulfo Rodríguez
Meléndez Pérez utilizó su planteamiento para cuestionar la actual dirigencia encabezada por Arnulfo Rodríguez Treviño, señalando que la falta de resultados es evidente. Sin embargo, matizó su crítica responsabilizando directamente al círculo cercano del actual secretario.
“Lo conozco y no creo que sea él. Hay gente muy mala que lo asesora mal, entrega nombramientos indebidos y falta al respeto a los compañeros. Si hubiera revocación de mandato, se sabría si el dirigente está cumpliendo o no”, denunció Meléndez en la capital.
Transparencia y control político
El aspirante enfatizó que esta herramienta no es solo un castigo, sino un mecanismo de transparencia y rendición de cuentas. Según su visión, la revocación evitaría:
- Traición a los agremiados: Asegura que el líder actúe bajo los intereses de la base y no de cúpulas.
- Concentración de beneficios: Combate el favoritismo hacia grupos reducidos dentro del sindicato.
- Opacidad administrativa: Obliga a una evaluación constante del desempeño sindical.
Meléndez Pérez insistió en que el descontento entre los docentes es real debido a la falta de atención a trámites y necesidades básicas. Con la revocación de mandato, asegura, se garantizaría que cualquier secretario del SNTE en Tamaulipas mantenga el compromiso con el que llegó al cargo, bajo el riesgo de ser removido por pérdida de confianza antes de concluir su periodo en este 2026.