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Tamaulipas

Secretaría del Trabajo reporta niveles históricos de empleo formal en Tamaulipas al cierre de 2025

¡Récord en el bolsillo! Tamaulipas supera la media nacional en empleos formales: Gerardo Illoldi

Por Enrique Jonguitud

7 de abr., 2026 • 13:12

Secretaría del Trabajo reporta niveles históricos de empleo formal en Tamaulipas al cierre de 2025

Foto: Hoy Victoria - Las noticias de Cd Victoria

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Durante su comparecencia ante la Comisión del Trabajo del Congreso del Estado, el secretario del Trabajo, Gerardo Illoldi, informó que Tamaulipas cerró el 2025 con cifras récord en su mercado laboral, consolidándose como un referente nacional en formalidad y estabilidad económica.

El funcionario destacó que, al cierre del tercer trimestre del año anterior, la entidad alcanzó una tasa de ocupación del 96.8%, lo que se traduce en 1 millón 650 mil 878 personas realizando alguna actividad económica productiva.

Formalidad por encima de la media nacional

Uno de los puntos más relevantes de la glosa del cuarto informe de gobierno fue el índice de formalidad laboral. Illoldi precisó que el 55.1% de los trabajadores tamaulipecos cuentan con un empleo formal, una cifra que supera por 10 puntos porcentuales la media nacional, situada en el 45%.

“Este gobierno ha dejado claro que el crecimiento económico cobra sentido cuando se traduce en mejores condiciones de vida”, refirió el secretario ante los diputados locales en la capital.

Humanismo y Bienestar

Illoldi subrayó que estos resultados no son fortuitos, sino producto de una estrategia integral que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas. Afirmó que bajo el modelo de desarrollo actual, el empleo se visualiza no solo como un indicador estadístico, sino como un derecho fundamental para alcanzar la justicia social.

“Al cierre de 2025, el estado contaba con 1 millón 706 mil 970 personas económicamente activas. El empleo es un medio para alcanzar el bienestar y fortalecer el mercado de trabajo de los tamaulipecos”, concluyó el funcionario, reafirmando el compromiso de seguir ampliando las oportunidades de inserción laboral en la entidad.