Al cierre del primer cuatrimestre de 2026, el panorama laboral en Tamaulipas presenta indicadores mixtos. Mientras ciudades de la frontera enfrentan una reducción en la demanda de manufacturas, la zona sur, específicamente Altamira, se posiciona como el motor de crecimiento al concentrar el 60 por ciento de las nuevas colocaciones laborales en la entidad.
“Hay otras partes de la entidad que mantienen una solidez y una estabilidad en materia laboral que es importante destacar, porque si bien no es posible por la diversidad misma que tiene Tamaulipas de mantener una constante predominante, en términos generales hay polos de desarrollo que han estado impulsando al estado”, enfatizó Luis Gerardo Illoldi Reyes, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Informalidad y retos en la industria
El funcionario reconoció que la informalidad laboral se sitúa en el 45.9 por ciento, lo que equivale a cerca de 766 mil trabajadores sin prestaciones ni seguridad social. Este rubro alcanzó su nivel más alto de los últimos cuatro años entre finales de 2025 y el primer trimestre de 2026, aunque Illoldi Reyes precisó que el estado se mantiene por debajo de la media nacional del 54.9 por ciento.
En cuanto al sector industrial, se reportó que en la industria maquiladora de Matamoros y Reynosa dejaron de laborar entre siete y ocho mil personas. No obstante, el secretario señaló que ya inició un proceso de recontratación derivado de la expansión de líneas de producción y estrategias de recolocación del Gobierno del Estado.
Recuperación por regiones
Pese a una contracción inicial del 1.5 por ciento en el primer trimestre, se observa generación de empleo en Ciudad Victoria, Tampico y Reynosa. El sector de manufactura continúa siendo el pilar de la ocupación en el estado, apoyado por las 16 mil personas colocadas a través del Servicio Nacional del Empleo (SNE) en la zona sur.
Indicador Laboral | Dato Reportado
Tasa de informalidad | 45.9%
Trabajadores en informalidad | 766,000
Bajas en maquiladoras (Norte) | 7,000 a 8,000
Concentración de nuevas vacantes | 60% en zona sur